Wij werken voor een breed palet aan cliënten en hebben ervaring met juridische kwesties in uiteenlopende sectoren en branches. Globaal gaat het daarbij om:

Particulieren.

De vragen van particulieren hebben betrekking op een breed gebied, maar houden voor een groot deel verband met het arbeidsrecht en kwesties die hiermee samenhangen. Daarbij gaat het om beëindiging van de arbeidsovereenkomst al dan niet als gevolg van door de werkgever gesteld disfunctioneren, reorganisaties, en om adviezen over concurrentiebepalingen en over vaststellingsovereenkomsten. Daarnaast wordt geadviseerd en geprocedeerd bij geschillen over huurovereenkomsten en andere overeenkomsten tussen particulieren onderling en tussen particulieren en instanties.

Sport.

In dit segment wordt opgetreden voor zowel individuele (top) sporters als voor (top) coaches. Daarnaast worden bestuurders van sportverenigingen en sportbonden geadviseerd. Mr Beele biedt niet alleen ondersteuning bij een dispuut over een arbeidsovereenkomst, maar ook bij andersoortige overeenkomsten zoals prestatiecontracten en sponsorgeldovereenkomsten. Voorts komen besturen van verenigingen regelmatig met vragen over fusies en over conflicten binnen de organisatie. Mr Beele begeleidt fusies van verenigingen en verricht advieswerkzaamheden in het voortraject daarvan. Vanwege zijn achtergrond als leraar lichamelijke opvoeding, docent aan de academie voor lichamelijke opvoeding, bondscoach bij de KNVB en docent bij sportopleidingen kent Mr Beele de (top) sportwereld van binnen en van buiten.
Als bondscoach van de KNVB was hij actief tijdens Olympische Spelen, wereld- en Europese kampioenschappen.

Bedrijfsleven.

Mr Beele treedt op voor werkgevers in uiteenlopende arbeidsgeschillen. Behalve ten aanzien van de gewone arbeidsverhoudingen wordt geadviseerd en/of rechtsbijstand verleend aan zowel de statutair bestuurder als aan ondernemingen. De aansprakelijkheid van bestuurders is daarbij een belangrijk onderdeel. In de meeste gevallen gaat het om de begeleiding van trajecten gericht op het behoud (gezien vanuit de statutair directeur) of het beëindigen (gezien vanuit de vennootschap) van de dubbele verhouding van de bestuurder en de vennootschap. Ook wordt Mr Beele bij reorganisaties ingeschakeld, ongeacht het stadium waarin de reorganisatie zich bevindt. Tenslotte adviseert Mr Beele regelmatig in verband met geschillen over de nakoming van verplichtingen uit commerciële contracten gesloten tussen ondernemingen.

Overheid en verwante omgeving.

Mr Beele verleent rechtsbijstand aan ambtenaren als met de werkgever een verschil van inzicht is ontstaan over het functioneren van de ambtenaar. De betreffende ambtenaren zijn soms afkomstig van bijzondere onderdelen van de overheid zoals politie of defensie. Ook bij lang(er) lopende reorganisaties doen ambtenaren regelmatig een beroep op Mr Beele.
Naast de ‘echte’ ambtenaren, wordt Mr Beele ook vaak door werknemers van zelfstandige bestuursorganen (ZBO’s) om advies en rechtsbijstand gevraagd.

Onderwijs.

De vele veranderingen in het onderwijs zijn Mr Beele niet onbekend. Dat geldt voor alle categorieën onderwijs, te weten van primaire (basis) onderwijs tot tertiair (hoger) onderwijs. Mr Beele adviseert regelmatig aan zowel onderwijswerkgevers als -werknemers.

Sparringpartner en coach.

Naast de vraag naar juridische expertise en ondersteuning blijkt in toenemende mate behoefte te zijn aan iemand die rol vervult van klankbord of sparringpartner. Leidinggevenden willen hun handelen of ideeën over koerswijzigingen in de organisatie soms toetsen aan iemand buiten de kring van de betrokken managers. Mr Beele vervult ook de rol van klankbord voor jongprofessionals die behoefte hebben aan afstemming over de aanpak van hun carrière. In alle gevallen worden dan ook juridische gevolgen van bepaalde scenario’s meegenomen. Het komt voor dat een betrokkene op basis hiervan zijn gedachten over koerswijzigingen bijstelt en/of besluit tot een aanpassing in het carrièrepad.

Rechtsgebiedenregister.

Mr Beele heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende hoofd- (en sub) rechtsgebieden geregistreerd:
– Algemene praktijk / Burgerlijk recht
– Arbeidsrecht

Op grond van deze registratie is hij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.