Sparringpartner en coach.

Naast de vraag naar juridische expertise en ondersteuning blijkt in toenemende mate behoefte te zijn aan iemand die rol vervult van klankbord of sparringpartner. Leidinggevenden willen hun handelen of ideeën over koerswijzigingen in de organisatie soms toetsen aan iemand buiten de kring van de betrokken managers. Mr Beele vervult ook de rol van klankbord voor jongprofessionals die behoefte hebben aan afstemming over de aanpak van hun carrière. In alle gevallen worden dan ook juridische gevolgen van bepaalde scenario’s meegenomen. Het komt voor dat een betrokkene op basis hiervan zijn gedachten over koerswijzigingen bijstelt en/of besluit tot een aanpassing in het carrièrepad.